Social, responsable, généreux
En matière des prestations sociales et complémentaires, Syngenta accorde des montants s’élevant au-delà du minimum légal.
Les prestations sociales et complémentaires indépendantes de la performance sont l'expression de la responsabilité sociale de Syngenta envers ses collaborateurs et collaboratrices, ainsi que leurs familles, et complètent le paquet salarial. Elles sont déterminées par des dispositions légales et/ou contractuelles, ainsi que par des règlements internes. Quelques exemples de prestations sociales :
- Contributions à la caisse de pensions Syngenta
- Allocations pour enfant / de formation professionnelle
- Congé de maternité
- Assurance accidents : l’entreprise assume l’entier des cotisations pour les accidents professionnels et non professionnels
- Maintien du salaire en cas de maladie et d’accident
S'y ajoutent des allocations familiales, une prestation non prescrite par la loi.
D'autres prestations complémentaires :
- Offre de centres de remise en forme
- Chèques Reka
- Indemnités pour travail en équipe, heures supplémentaires et service de piquet
- Allocations d’environnement
- Soutien aux organisations du personnel
- Compte personnel spécial à la BKB particulier
- Dépôt personnel spécial à la BKB pour les actions des collaborateurs et collaboratrices
- Restaurants du personnel
- Service médical de l’entreprise