L’humain est au cœur de notre entreprise – nos employés, nos clients et tous ceux qui utilisent nos produits. Il nous tient à cœur d’avoir un comportement éthique et intègre correspondant à notre empreinte internationale en société, d’être exemplaire envers nos employés et de conserver un dialogue constant avec nos différents interlocuteurs.
La culture de Syngenta, c’est quoi ? Une diversité culturelle, l’égalité de traitement, le développement continu et la convivialité familiale.
Lors de nos recrutements, nous nous efforçons de considérer les candidats les plus qualifiés, quels que soient leur sexe, leur âge, leur nationalité, leur orientation sexuelle ou leur religion.
Notre but est de créer un environnement de travail qui favorise le talent et la créativité, stimule les compétences et reconnaît les performances de chacun. Nous attachons la plus grande importance à la formation sur le lieu du travail, encourageant l’apprentissage personnel continu lors de la résolution de cas concrets. Notre caractère international et le vaste éventail des possibilités de carrières que nous offrons permettent à nos employés de développer tout leur potentiel.
Chez Syngenta, ce sont plus de 50 nationalités qui travaillent en Suisse, dans des conditions de travail attractives et compétitives.
La rémunération est basée sur les conditions actuelles du marché et est régulièrement révisée à l'aide de comparaisons salariales externes. La rémunération totale se compose du salaire de base convenu contractuellement, de la part de salaire variable liée aux performances, le STI (Short Term Incentive), ainsi que d'avantages sociaux et complémentaires.
Pour nous, il est important de soutenir un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Nous apportons notre soutien par de nombreuses initiatives favorable à la famille : en plus d'informations et de conseils complets pour les futurs parents, cela comprend 18 semaines de congé de maternité payés et quatre semaines de congé de paternité payés.
En outre, Syngenta offre à ses collaborateurs(trices) des allocations familiales allant au-delà du minimum légal, tout comme des repas à prix réduit dans les restaurants du personnel et des chèques Reka.
La caisse de pension Syngenta assure les employés des sociétés suisses Syngenta contre les conséquences financières de la vieillesse, de l'invalidité et du décès dans le cadre de leur prévoyance professionnelle. Vous pouvez en savoir plus sur les cotisations et les avantages ici.
