La Caisse de pensions Syngenta assure les salarié(e)s de l’entreprise dans le cadre de la prévoyance professionnelle contre les répercussions financières de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.
En Suisse, la prévoyance vieillesse, invalidité et décès repose sur plusieurs piliers. Le premier pilier est l'assurance de sécurité sociale étatique (AVS/AI), le deuxième est la prévoyance professionnelle (LPP) et le troisième est constitué par une épargne privée bénéficiant d'avatages fiscaux (pilier 3a).
Le plan de prévoyance de la Caisse de pensions Syngenta se compose
- d’un plan de retraite (prestation après le départ à la retraite)
- d’un plan de capitalisation (retraite modulable)
- d’une assurance risques (prestation lors d'invalidité et de décès)
La Caisse de pensions Syngenta sert des prestations obligatoires et surobligatoires pour les retraites, ainsi que pour les cas d’invalidité et de décès. La vue d'ensemble est une présentation succincte des principaux aspects de la Caisse de pensions Syngenta. Aucune prétention légale ne peut se fonder sur ce texte. Seules ont une valeur juridique, les dispositions réglementaires et/ou légales applicables.