940 employés
21 nationalités
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Avantages sociaux
Syngenta Monthey offre de nombreux avantages à ses collaborateurs fixes.
- 14 jours fériés
- 25 à 30 jours de vacances
- 18 semaines de congé de maternité payé et 20 jours ouvrables de congé de paternité
- Versement d’allocations familiales supplémentaires
- Travail flexible
- Plan incitatif à court terme
- Participation aux bénéfices
Et bien plus encore...
Formation et Développement
Ancré dans la communauté, nous tenons à jouer un rôle pour la prospérité de la région et formons chaque année quelque 50 apprentis dans 6 métiers différents. Nous encourageons également nos collaborateurs à réfléchir à leurs aspirations et axes de développement et les soutenons activement dans leurs opportunités de formation.
Travail en sécurité
En tant qu'entreprise de premier plan déterminée à soutenir une agriculture durable, nous avons la responsabilité de protéger l'environnement et de veiller à la santé et la sécurité de nos employés, de nos clients et des communautés dans lesquelles nous évoluons. De plus, la qualité est cruciale pour produire de meilleures cultures en vue d’un monde meilleur. Notre ambition en termes de qualité est d’apporter aux clients innovation et valeur, dans les temps, tout le temps.
Nos objectifs consistent notamment à démontrer une maîtrise durable des risques HSEQ (Hygiène, Santé, Environnement et Sécurité) et la conformités de nos actions avec les exigences légales et les standards Syngenta.
Diversité et inclusion
Avec plus de vingt nationalités sur le site, nous accueillons des personnes talentueuses de toute part, sans aucune distinction. Les employés sont la pierre angulaire de notre succès et nous mettons tout en oeuvre pour offrir un environnement de travail inclusif et équitable.
Le programme WiM - Women in Manufacturing - auquel participe activement le site de Monthey et lancé en 2022 en est un exemple. L'initiative s’est fixé trois missions: attirer, développer et retenir les femmes dans les fonctions de fabrication, ingénierie et technologie des procédés, renforcer les modèles féminins actuels dans les postes à responsabilité et s’assurer de lieux de travail diversifiés, équitables et inclusifs.
Lieu et cadre de travail
Située entre lac et montagne, la ville de Monthey est la capitale économique du Valais et offre de multiples possibilités culturelles, festives et sportives.
Vivre et travailler en Valais ?