Lernen Sie die Mitarbeiter/-innen von Syngenta kennen
Interview mit Simone Bayer
Hallo Simone. Es freut mich, dass du dir heute die Zeit genommen hast uns einen Einblick in deine Arbeit bei der Syngenta zu geben.
Könntest du dich bitte kurz vorstellen?
Mein Name ist Simone Bayer und ich bin Linienkoordinatorin für die Laboranten EFZ Biologie am Syngenta Forschungstandort in Stein.
Seit wann arbeitest du bei der Syngenta und welche Aufgabe hast du?
Nach meinem Abitur habe ich 2001 die Ausbildung zur Laborantin bei Syngenta begonnen. Das war doppelt spannend da Syngenta zu diesem Zeitpunkt erst neu gegründet wurde.
Nach verschiedenen Teamaufenthalten im Anschluss zur Ausbildung habe ich mich dann in der Berufsbildung engagiert.
War es für dich sofort klar, welchen Beruf du erlernen möchtest?
Ja das war es. Ich hatte immer gerne den Bezug zur Natur, Interesse an Pflanzen & Biologie und durch die Schule auch schon einen ersten Kontakt zum Labor aufbauen können.
Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag bei dir aus?
Mein Arbeitsalltag ist davon geprägt, die Lernenden durch die drei Jahre Ausbildung zu begleiten; das heisst mit ihnen praktische Versuche im Lehrlabor durchführen, als Ansprechsperson zur Verfügung zu stehen aber auch administrative Aufgaben zu erledigen. Die Lernenden sind im Durchschnitt zwei Tage pro Woche in der Berufsschule und die restliche Zeit im Betrieb.
Nebst dem bin ich mit dem Team Young Professionals und den Lernenden zusammen auch an Berufsmessen in Basel, Pratteln und dieses Jahr auch in Wettingen.
Was motiviert dich jeden Tag aufzustehen und deiner Arbeit nachzugehen?
Das sind die Lernenden selbst. Wenn wir Anfang August mir den neuen Lernenden in die Ausbildung starten ist das eine tolle Motivation.Ich möchte den Lernenden in den drei Jahre Ausbildungszeit ein passendes Umfeld schaffen. Schön ist es auch später noch von den ehemaligen Lernenden zu hören, auch von denen die ausserhalb der Firma einen Job annehmen. Viele bleiben nach der Lehre in der Firma und starten ihre berufliche Karrieren.
Was sind die Herausforderungen in deinem Job?
Die 3 Jahre der Ausbildung sind für mich in einem Kalenderjahr ja überlappend. Da ist es toll, viele motivierte Berufsbildner im Team zu haben, die neben den Linienplätzen auch die anderen Aktivitäten unterstützen.
Was machst du, wenn du nicht im Labor stehst?
Ich bin gerne in der Natur, beim Wandern oder fotografieren. Ein weiteres Hobby ist von mir die Imkerei.
Wie viele Ausbildungsplätze bietet ihr in der Biologie an?
Es sind 12 Ausbildungsplätze, jeweils 4 Lernende pro Jahr. Sie sind während der Ausbildung in der ganzen Biologie in verschiedenen Fachgebieten und wechseln innerhalb der verschiedenen Abteilungen. Somit haben sie eine abwechslungsreiche Ausbildung und gleichzeitig die Chance, den Arbeitsbereich zu entdecken, welcher sie am meisten fasziniert.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach der Lehre zum Biologielaborant/-in?
Es gibt zum einen die Weiterbildungen wie Höhe Fachprüfung oder je nach Abschluss Life Science FH bis hin zum Studium an einer Universität.
Welche Berufe kann man in der Syngenta lernen?
- Laborant/in EFZ, Fachrichtung Chemie
- Laborant/in EFZ, Fachrichtung Biologie
- Kauffrau/-mann EFZ
- Chemie- und Pharmatechnologe/-in EFZ
- Logistiker/in EFZ
Wieso lohnt es sich bei der Syngenta eine Lehre zu machen?
Syngenta als Ausbildungsbetrieb ist abwechslungsreich und die Lernenden sind direkt in die Forschungsaktivitäten integriert. Die Atmosphäre ist familiär und dank der internationalen Aktivitäten gibt es viel spannende Projekte. Die Lernenden bei Syngenta gestalten heute schon die Zukunft von morgen mit.
Wo findet man die Informationen über offene Stellen, den Bewerbungsprozess?
Auf der Website der Syngenta findet man die Informationen über den Bewerbungsprozess sowie offene Stellen (https://www.syngenta.ch/karriere). Auch die externen Plattformen wie yousty (https://www.yousty.ch/de-CH) sowie lena (https://www.berufsberatung.ch/dyn/show/2930) informieren über verfügbare Stellen.
Liebe Simone, vielen Dank für den spannenden Einblick!
Durchstarten – mit einer Berufslehre bei der Syngenta:
Weshalb setzt die Syngenta grossen Wert auf die Lernenendenausbildung?
Mitunter aufgrund des hohen Ansehens und der hochstehenden Qualität der dualen schweizerischen Berufsbildung, hat die Schweiz eine der tiefsten Jugendarbeitslosigkeiten in ganz Europa. Somit kommt Syngenta durch die Ausbildung von Lernenden seiner gesellschaftlichen Verantwortung als lokal verankertes Unternehmen nach. Gleichzeitig leistet Syngenta einen wertvollen Beitrag gegen den bestehenden und sich weiter verstärkenden Fachkräftemangel und sichert so den Nachwuchs in verschiedenen Berufsfeldern innerhalb unserer Branche. Weiter ermöglicht die Ausbildung von Lernenden, junge Talente frühzeitig zu identifizieren und in unsere Unternehmenskultur und -werte einzuführen. Dies bildet die Basis zu einer tieferen und emotionaleren Firmenbindung. (Quelle: Tobias Emmenegger, Lead Young Professionals Switzerland).
Wie steht Syngenta zu Diversity / Chancengleichzeit am Arbeitsplatz/ Ausbildung?
Innerhalb von Syngenta ist es üblich sich für Vielfallt und Inklusion einzusetzen und eine diverse Belegschaft zu fördern. Dies schliesst selbstverständlich auch die Ausbildung (und insbesonders die Berufsbildung) ein, um eine möglichst hohe Chancengleichheit und Gerechtigkeit zu gewährleisten. Aktuell ist zum Beispiel das Team Young Professionals an einer firmenübergreifenden Kampagne beteiligt, um mehr weibliche Kandidatinnen für ehemals typische männliche Berufsbildungspfade zu begeistern. (Quelle: Tobias Emmenegger, Lead Young Professionals Switzerland).
